과업지시서

아이빌 시설관리용역

(시설관리/경비·주차/미화)

2019. 11

- 2020년 (재)한국안광학산업진흥원 -

아이빌 사업소 시설관리 용역 과업지시서

(재)한국안광학산업진흥원  아이빌 사업소의 시설관리(전기·시설/경비·주차/미화) 용역에 관한 업무는 다음에 의한다.

제1장  개 요

1. 목    적

가. 한국안광학산업진흥원 아이빌의 입주자 및 이용자에게 쾌적한 환경과 안전, 효율적인 업무분위기를 제공하기 위하여 모든 시설물의 최적의 상태를 유지하고 원활한 운영을 도모

나. 전기설비, 기계설비, 전체 시설물의 안전사고 예방과 주기적인 점검을 통한건축물의 기능 및 유지보수에 대한 효율향상 및 장비수명 연장

2. 용역기간 : 2020. 1. 1. ∼ 2020. 12. 31.

3. 용역인원 : 총 4명(시설관리 1명, 경비/주차 2명(교대), 미화 1명)

구 분	종업원 수	근무 형태	운영 시간	운영 요일
전기·시설	1명	주간 근무	09:00 ~ 18:00	∘월요일~금요일(주5일) 8시간(휴게1시간)
경비·주차 (주간)	1명	주간 근무	08:00 ~ 15:00 (토요일 08:00 ~ 11:00)	∘월요일~토요일(주6일) 평일 6시간(휴게1시간) 토요일 3시간
경비·주차 (야간)	1명	야간 근무	15:00 ~ 22:00	∘월요일~금요일(주5일) 6시간(휴게1시간)
미화	1명	주간 근무	08:00 ~ 15:00	∘월요일~금요일(주5일) 6시간(휴게1시간)

※ 시설관리자는 전기 및 시설장비를 운영․관리함

4. 기초금액 : 금175,000,000원(부가가치세 포함)

제2장  과 업 대 상

1. 용역 관리 대상

가. 건물명 : 아이빌

나. 위  치 : 대구 북구 3공단로 240(노원동3가)

다. 용  도 : 공장

라. 부지면적 : 3,083.90㎡

마. 연면적(전용/공용) : 9,957.61㎡(5,507.97㎡/4,449.64㎡)

바. 주요 관리 대상

(단위 : ㎡)

구 분		세부대상	면 적
지하	1층	지하주차장, 기계실, 전기실, 발전기실, 계단실	2,140.89
지상	1층	운영사무실, 관리(방재)실, 로비, 화장실, 출입구, 계단실	340.49
	2층	발코니, 복도, 화장실, 탕비실, 계단실	362.43
	3층	휴게데크, 복도, 화장실, 탕비실, 계단실	345.57
	4층	복도, 화장실, 탕비실, 계단실	315.87
	5층	복도, 화장실, 탕비실, 계단실	315.87
	6층	복도, 화장실, 탕비실, 계단실	315.87
	7층	휴게데크, 복도, 화장실, 탕비실, 계단실	312.65
		합 계	4,449.64

❍ 주차장 : 총78대(지하1층 60대, 지상1층 15대, 장애인용 3대)

❍ 승강기 : 일반용 2대, 화물용 1대

❍ 전기설비 : 수배전 설비, 발전설비, 건물내외 조명설비, 화재경보기 등 건물내외 관련된 모든 전기계통 설비 전반

❍ 시설장비 : 기계설비, 공조설비, 급수 및 배수설비, 상·하수도설비, 위생설비, 오폐수처리설비, 소방설비, 자동제어설비, 통신설비, CCTV 등 건물내외 관련된 모든 기계계통 설비 전반

❍ 그 외 발주처에서 지정하는 시설물

제3장  자격조건 및 용역범위

1. 시설관리

가. 자격조건

구 분	인 원	자 격	비고
시설관리 (전기, 기계설비, 영선직)	1명	○ (필수)전기산업기사 이상 자격소지자이며, 실무경력이 2년 이상인 자 ○ (우대)기계설비 분야 자격증 소지자 ○ 시설물의 전기설비, 소방, 수도 등 제반 기계설비를 관리할 수 있는 자 ○ 영선업무에 능숙한 자 ○ 신체 건강하고 책임감이 있는 성실한 자

나. 용역범위

❍ 건물관리 및 유지보수

- 건물내외의 안전관리, 화재예방, 재해대비 등 유지관리

- 건물 및 각종부대시설의 일상관리, 유지, 보전, 수선

- 관련도면관리

❍ 조경관리 및 유지보수

- 조경분야(화단, 휴게시설물 등)의 일상유지

· 수목주변의 제초 및 잡석제거, 병해충방제 등

❍ 기계계통설비관리 및 유지보수

- 기계설비, 공조설비, 급수 및 배수설비, 상·하수도설비, 위생설비, 오폐수처리설비, 자동제어설비, 통신설비, CCTV 등 건물내외 관련된 모든 기계계통 설비 전반

- 각 장비별 매뉴얼 숙지와 세부 매뉴얼 작성·비치

❍ 소방계통설비관리 및 유지보수

- 소방계통설비 전반에 대한 운전, 보전, 보수 및 유지 등 일상 관리·점검

· 소방방재시스템 : 전관방송, 화재경보

· 소화설비 : 소화기

· 탐지설비 : 자동화재 탐지기, 감지기, 발신기

· 경보설비 : 자동화재 탐지설비, 시각경보기, 비상방송설비

· 피난설비 : 유도등설비, 비상조명등설비

· 통합방범설비 : CCTV

· 기타설비 : 엘리베이터 등 제반설비

❍ 각 안전관리자 선임

- 전기안전관리자 : 전기사업법 제73조 및 같은 법 시행규칙 제44조의 규정에 따른 전기안전관리자 선임 및 전기안전관리자로서의 직무 수행

- 소방안전관리자 : 소방시설 설치유지 및 안전관리에 대한 법 제20조 및 같은 법 시행규칙 제14조의 규정에 따른 소방안전관리자의 선임 및 소방안전관리자로서의 직무 수행

- 승강기안전관리자 : 승강기시설 안전관리법 제16조의2 같은 법 시행규칙 제24조의3의 규정에 따른 승강기 안전관리자 선임 및 승강기 안전관리자로서의 직무 수행

❍ 업무기록 및 제출

- 일일 시설 점검 일지와 기계설비 운전일지를 작성(일지 양식은 계약상대자가 작성하되, 발주기관과 협의한다)

- 엘리베이터 등의 정기점검은 계약한 대행기관 또는 대행업체가 실시하는 점검을 관리감독

❍ 기타

- 시설유지관리에 필요한 모든 컴퓨터 등은 암호를 걸어 업무보안을 철저히 하고 개인정보가 포함된 정보는 개인정보보호지침에 따라 철저히 관리할 것

- 각종행사지원 및 부대업무

- 발주처에서 필요하다고 인정하는 시설관리전반에 관한 업무

2. 주차(경비)관리

가. 자격조건

구 분	인 원	자 격	비고
주차·경비	2명	○ 신체 건강하며, 책임감이 있는 성실한 자

나. 용역범위

❍ 건물 내·외부 안전관리

- 건물 내 출입자, 방문차량, 주차장관리 등을 통한 시설물안전관리와 질서유지

- 하루 2회 순찰을 통한 창문, 출입문 등의 시건 및 화기 유무 확인, 전등 소등

❍ 주차관리

- 차량진출입통제 및 주차장시설물에 맞는 주차관리, 보행자 보호

❍ 업무기록 및 제출

- 일일 주차·경비 상황과 이상유무를 기록 (근무일지 양식은 계약상대자가 작성하되, 발주기관과 협의한다)

3. 미화 관리

가. 자격조건

구 분	인 원	자 격	비고
미화	1명	○ 신체 건강하며, 책임감이 있는 성실한 자

나. 용역범위

❍ 건물 내·외부의 위생관리

- 건물 내·외부를 항시 청결하고 쾌적한 환경을 유지하도록 관리

❍ 공간별 위생관리

- 실내바닥 및 계단실

· 일과시간 전·후 진공청소기나 빗자루를 이용하여 쓸고 물걸레 사용

· 우천 시 건조한 상태가 유지되도록 관리

- 실내천장, 형광등, 루버 및 블라인드

· 마른걸레로 먼지를 제거하고 오염 시 즉시 관리

- 금속 및 목재부분

· 수시점검하여 본래의 광택을 유지하도록 관리

- 화장실

· 바닥타일은 세제를 사용하여 수시로 걸레질하여 미끄럼이 없도록 관리

· 위생기구(대변기, 소변기, 세면기, 거울 등)는 수시로 점검하여 오염부분을 닦아 청결유지

· 일일점검시 불법촬영카메라 등 이상물 설치 수시점검하고 발견시 즉시보고

- 옥상, 주차장 및 정원

· 배수로 및 물홈통이 막히지 않도록 수시점검하고 오염 제거

- 사무실

· 일과시간 전 청소기나 빗자루를 이용하여 쓸고 물걸레 사용

· 쓰레기 및 휴지통관리

- 쓰레기분리수거 및 처리

· 재활용이 불가능하고 종량제규격봉투에 넣을 수 있는 일반쓰레기는 매일 분리수거하여 반출

· 재활용품은 공동으로 모아 적법하게 반출 처리

· 문서 및 서류는 파쇄하여 안전하게 배출

제4장 일반사항

1. 보전ㆍ보수의 책임

가. ‘계약상대자’는 건물 내 모든 시설물을 항상 안전한 상태로 보전, 유지, 관리하기 위하여 필요한 최선의 예방조치를 하여야 한다.

나. ‘계약상대자’가 특정시설의 보수 또는 점검을 위하여 타 시설물을 손괴할 때에는 사전에 ‘발주기관’의 승인을 득하여야 하며, 보수 또는 점검이 끝나면 즉시 원상 복구하여야 한다.

다. ‘계약상대자’는 관리소홀로 인한 화재, 장비도난 및 안전사고 등이 발생했을 경우 직접 책임을 지고 피해복구를 실시하거나 피해보상을 해야 한다.

라. ‘계약상대자’는 용역에 관한 지시감독 사항을 준수하고 고장발생 시 신속한 보수조치를 하여 시설관리상의 결함이 생기지 않도록 한다.

마. 긴급 또는 예측할 수 없었던 사태의 발생으로 관리대상 시설에 대하여 응급조치를 하여야 할 필요가 있을 때에는 ‘계약상대자’의 관리 책임 하에 필요한 모든 조치를 하고 즉시 ‘발주기관’에게 보고하여야 한다.

2. 용역에 따른 비용부담 구분

가. ‘발주기관’에서 부담하는 비용

❍ 공공요금(전기요금, 수도요금 등) 성격의 비용

❍ 시설물 안전과 관련된 법적 진단 또는 검사 비용

❍ 시설물 관리에 필요한 운전, 관리, 보전, 보수 등에 소요되는 수선 수리비 및 부속품(소모품)

❍ 과업이행을 위해 사용하는 사무실 공간, 전화, 전기 및 용수

나. ‘계약상대자’에서 부담하는 비용

❍ 용역원의 자격 유지를 위한 법정교육비 및 교육훈련비

❍ 근무복, 안전화 등 계절별 근무 복장

❍ 용역원 식수 및 단위 음료(커피 등)

❍ 근태 관리를 위한 근태기록기 설치

3. 시설부속품 및 수리수선비 공급과 사용

가. 건물 내 각종 시설물에 대한 관리 유지보수 등에 소요되는 부속품, 소모품 자재 또는 물품은 ‘발주기관’이 공급한다.

나. ‘발주기관’이 보유하고 있지 아니한 부속품 등으로써 긴급을 요할 경우에는 신속히 ‘계약상대자’가 자체 구입하여 시설이 계속적으로 원활히 운용되도록 조치하여야 한다. 이 경우 ‘계약상대자’는 부속품 등을 사용하기 전에 ‘발주기관’의 검사를 받아야 한다.

다. “나” 항에 의한 부속품 등의 대금은 ‘발주기관’이 지급하되 ‘계약상대자’의 청구액이 부당하다고 인정될 때에는 ‘발주기관’은 적정가격으로 ‘계약상대자’와 협의하여 산정 지급할 수 있다.

라. ‘발주기관’이 공급한 부속품 등은 ‘발주기관’이 지정한 용도 이외에는 사용할 수 없고 공급한 후에 멸실 또는 훼손이 되었을 때에는 ‘계약상대자’가 책임을 진다.

마. 시설물의 보수공사 및 보완공사를 하여야 할 때에는 ‘계약상대자’는 ‘발주기관’의 승인을 받은 후에 실시한다. 또한 ‘계약상대자’는 업무를 수행함에 있어 설비시설의 수명을 최대한으로 유지할 수 있도록 적정한 물품을 사용하는 등 선량한 관리자로서의 주의 의무를 다하여야 한다.

4. 용역원의 운영 및 근무

가. 기술습득, 안전관리 및 고용안정을 위해 필요한 직원은 결격사유가 없는 한 고용승계를 하여야 한다. 최종적으로 ‘발주기관’과 협의 후 운영한다.(단, 업무소홀로 인한 시말서 2회 이상 작성자는 제외)

나. 고용된 용역원의 사용기간은 2020년도 1월 1일부터 12월 31일까지로 하며 이에 해당하는 임금을 지불하여야 한다.

다. 용역원은 ‘발주기관’의 근무시간에 준하여 근무함을 원칙으로 한다.

라. ‘발주기관’이 필요하다고 인정하는 경우 근무시간을 조정할 수 있다. 또한, ‘계약상대자’는 ‘발주기관’이 용역원을 별도 비상 상주근무 요청 시 지체 없이 정위치하여 별도의 해제 시까지 과업지시 업무를 성실히 수행하여야 한다.

마. 통상적인 근무시간은 아래의 시간을 준수해야 한다.

구 분	종업원 수	근무 형태	운영 시간	운영 요일
전기·시설	1명	주간 근무	09:00 ~ 18:00	∘월요일~금요일(주5일) 8시간(휴게1시간)
경비·주차 (주간)	1명	주간 근무	08:00 ~ 15:00 (토요일 08:00 ~ 11:00)	∘월요일~토요일(주6일) 평일 6시간(휴게1시간) 토요일 3시간
경비·주차 (야간)	1명	야간 근무	15:00 ~ 22:00	∘월요일~금요일(주5일) 6시간(휴게1시간)
미화	1명	주간 근무	08:00 ~ 15:00	∘월요일~금요일(주5일) 6시간(휴게1시간)

※ 경비·주차 용역원의 주간 및 야간 근무자는 토요일 근무를 격주 또는 격월단위로 교대근무 할 수 있다.

바. ‘계약상대자’는 시설물관리 시 일과시간 이후에 발생할 수 있는 상황에 대처할 수 있도록 비상연락체계를 갖추어야 하며, 동 계획을 ‘발주기관’에게 보고하여야 한다.

5. 용역원의 인력관리 및 보안사항

가. 인력관리

❍ ‘계약상대자’는 관리용역에 종사하는 용역원의 인력관리에 필요한 일체의 서류를 ‘발주기관’에게 제출하여야 한다.

❍ 용역원의 해직 시는 발급된 출입증 및 기타 필요한 물품 등을 회수 또는 인수 후 ‘발주기관’에게 보고함으로써 종결 처리한다.

❍ ‘계약상대자’는 용역원의 신규채용 및 해직 시 발생하는 제반사항에 대하여 사용자로서의 의무와 사업주로서의 모든 책임을 져야 한다.

❍ ‘계약상대자’는 모든 용역원의 신원, 건강, 위생 및 작업규율의 유지와 근로기준법의 근로조건에 대하여 모든 책임을 진다.

❍ ‘계약상대자’는 소속 근로자의 처우에 대하여 근로기준법 등 노동관계법령을 준수하여야 하며 무단해고 또는 불이익을 주어서는 안 된다.

나. 보안사항

❍ 과업수행상 모든 용역사항에 대한 보안책임이 있으며 ‘발주기관’의 보안규정을 준수하여야 한다.

❍ 과업수행상 모든 용역사항에 대한 불이행으로 발생되는 모든 책임은 ‘계약상대자’가 진다.

❍ 용역업무수행을 위하여 작성한 도면, 문서, 교본, 각종 일지 등 일체의 문건 소유권은 ‘발주기관’에 귀속한다.

6. 용역원의 교육 및 품위유지

가. ‘계약상대자’는 용역원에게 보수작업요령, 안전관리 서비스 향상 등에 관한 교육을 실시하여 자질향상에 노력하여야 한다.

나. 용역원의 기본관리수칙

❍ 건물관리에 관한 전문지식의 충분한 습득

❍ 관리대상설비 및 시설물에 대한 최적 상태의 유지관리와 안정성 확보

❍ 관리대상 시설물 등의 이용자를 위한 최선의 서비스 자세와 품위 유지

❍ 일체의 자료, 도면 및 설비시설의 보안유지

다. 용역원의 자격유지를 위해 소요되는 모든 교육비용은 ‘계약상대자’에서 지급한다.

라. 금지사항 : ‘계약상대자’ 또는 그 용역원의 업무 수행과의 관련 여부를 막론하고 다음의 행위를 하여서는 아니된다.

❍ ‘발주기관’ 측 근무자의 업무에 지장이나 불편을 초래하는 행위

❍ 용역원으로 근무 중인 자가 ‘발주기관’의 승인 없이 현장을 이탈하는 행위

❍ 직무상 필요한 경우를 제외하고 건물 내의 설비현황을 외부에 누설하는 행위

❍ 담당이 아닌 업무분야를 필요 없이 간섭하는 행위

❍ 사전허가 없이 출입금지 또는 통제된 구역에 출입하는 행위

❍ 근무를 태만히 하거나 풍기문란 등 품행이 단정하지 못한 행위

❍ 건물 내에서 습득한 문서 또는 물품에 대하여 ‘발주기관’에게 신고하지 않는 행위

❍ 건물 내에서 음주, 도박 등 소란한 행동을 하는 행위

7. 용역원의 사기 / 복지

가. ‘계약상대자’는 용역원의 근무 복장을 계절별로 지급하여 근무여건을 개선해 준다.

나. 용역원의 복지를 위해 월 1일의 월차를 제공하여야한다.

다. 용역원의 복지를 위해 용역원 근무공간(방재실 등)에 식수 및 단위 음료(커피 등)를 지원한다.

8. 계약조건의 변경

가. 용역범위, 기간, 계약금액, 기타조건을 변경하고자 할 때에는 쌍방의 합의에 의하여 변경할 수 있다.

나. 발주자의 통상적인 업무지시에 의하여 생기는 경미한 용역범위의 확대(수전용량, 발전용량 변경 등)는 계약금액의 변경사유로 보지 않는다.

9. 용역대금지급

가. ‘계약상대자’는 익월 10일까지 전월 용역에 대한 용역대금을 청구할 수 있으며 ‘발주기관’은 용역대금을 월1회 지급함을 원칙으로 한다.

나. ‘계약상대자’는 예정가격 산정 시 적용한 노임단가에 낙찰률을 곱한 수준 이상으로 임금을 지급하여야 한다.

다. ‘가’항을 불이행할 경우 ‘발주기관’은 ‘계약상대자’와 체결한 계약의 해지가 가능하고 향후 입찰참가를 제한한다.

라. ‘계약상대자’는 용역대금 청구 시 용역대금 청구 공문, 용역대금 산출내역서, 출근부(근태확인자료), 전월 임금 이체확인서, 보험료 납입증명서 등 ‘발주기관’에서 요청하는 관련서류를 제출하여야 한다.

마. ‘계약상대자’는 계약기간 만료 후에도 ‘발주기관’이 기타 불가피한 사항으로 계약이 늦어질 경우 새로운 계약이 체결되기 전까지 용역을 성실히 수행하여야 하며, 용역대금는 용역 종료 전 계약금액을 기준으로 날짜 계산하여 지급한다.

바. 착수 후 1개월 미만 및 계약해지 시 일할 계산하여 정산 지급하며, 미시행 용역부분은 회수한다.

사. 국민건강보험료, 노인장기요양보험료 및 국민연금보험료, 퇴직급여충당금은 「지방자치단체 입찰 및 계약 집행기준(행정안전부 예규)」 제1장 ‘입찰 및 계약 집행기준’ 및 제14장 ‘용역계약 일반조건’에 따라 계약상대자가 작성하는 산출내역서에 반영된 금액을 기준으로 사후 정산한다.

아. 퇴직급여충당금은 수요기관이 승인한 산출내역서 금액보다 계약상대자가 실제 지급한 금액이 적을 경우 사후 정산한다.

10. 계약의 해지

‘발주기관’은 계약상대자가 다음 각 호에 해당하는 경우에 계약을 해지할 수 있다.

가. 용역원 채용과 관련하여 현재 투입인원 및 투입계획인원에 대하여 ‘발주기관’의 사전승인을 받지 않고 채용하는 경우

나. 부적격자(일용직 등)를 채용하여 업무수행에 지장을 초래하는 경우

다. 건물 내의 보안사항을 누설하거나 공무처리를 방해 또는 지연하는 행위

라. 건물 내의 문서 또는 물품을 ‘발주기관’의 승인 없이 반출 또는 훼손하였을 때

마. 고의 또는 과실 및 안전관리자로서의 책임의무를 태만히 하여 건물 전기설비를 손괴하였거나 업무중단 및 중대한 사고를 야기하였을 때

바. 기타 사유로 인하여 시설관리 운용에 상당한 지장을 초래하였을 때

사. ‘발주기관’이 계약기간 만료 전에 계약을 해지하고자 할 때에는 해지 1주일 전까지 ‘계약상대자’에게 그 사유를 통보한다.

11. 용역원의 교체

“계약상대자”은 업무의 특수성을 감안하여 다음 각 호에 해당하는 자를 “발주기관”의 요구에 따라 지체 없이 교체하여야 한다.

가. “계약상대자”의 정당한 지시에 불응한 자

나. 아이빌 내에서 음주, 도박, 폭력 등 근무환경을 저해한 자

다. 직원 및 민원인의 응대에 불친절하게 하는 등으로 민원을 자주 유발한 자

라. 근무가 태만하고 성실하지 못한 자

마. “발주기관”의 직원들과 위화감을 조성하고 불친절한 자

바. “발주기관”의 공무집행에 지장이나 불편을 초래한 자

사. 설비현황을 외부에 누설한 자

아. 출입금지구역에 무단출입한 자

자. 기타 “발주기관”이 금지하는 행위에 불응한 자

12. 결원의 보충

가. “계약상대자”는 결원이 발생하였을 때에는 지체 없이 이를 보충하여야 하며 결원 발생시 그에 대한 인건비는 월 도급비(월 계약금액)에서 감액토록 한다.

나. “발주기관”은 “계약상대자”의 용역원의 결원상태가 매 일일기준 정원의 10%미만일 경우에는 그 결원에 상응하는 1인당 월도급비, 10%이상 20%미만일 경우에는 그 1인당 월도급비의 200%, 20%이상일 경우에는 그 1인당 월도급비의 300%를 월도급비(월 계약급액)에서 감액한다.

다. 다음의 경우는 결원으로 보지 아니한다. 다만 “을”은 시설관리에 지장이 없도록 조치하여야 한다.

❍ 예비군과 민방위관련 훈련 교육소집대상자

❍ 법적 선임 기술자격소지자에 대한 법정교육 및 훈련소집대상자

❍ 근로기준법에 의한 유급휴일 및 유급휴가자

❍ 산업재해보상보험법에 의한 병가자

❍ 국경일, 공휴일의 휴무자

❍ 다음의 경조사로 인한 휴무자

· 본인 결혼 5일, 자녀 결혼 1일

· 배우자, 본인 및 배우자의 부모, 자녀가 사망한 때 5일

· 본인 및 배우자의 조부모, 자녀의 배우자가 사망한 때 2일

13. 면책

가. 업무수행 시 발생하는 사고의 모든 책임은 ‘계약상대자’에게 있다.

나. 사업장내 업무부실 및 업무수행 중 발생한 용역원의 생명, 신체, 재산상의 손실 및 근로기준법 등 일체의 법률적인 문제에 대하여는 계약상대자가 일체의 민·형사상 모든 책임을 진다.

다. ‘계약상대자’의 부주의로 발생하는 ‘발주기관’의 벌금 등 인·물적 피해는 ‘계약상대자’에게 보상 또는 원상복구, 손해배상의 의무가 있다.

14. 포괄적 재하청 금지

가. ‘계약상대자’는 ‘발주기관’과 체결한 용역사업을 포괄적으로 재하청할 수 없다.

15. 용역업체 관리

가. ‘발주기관’은 ‘계약상대자’가 제출한 용역근로조건 보호와 관련된 확약내용의 이행 여부를 수시로 확인, 지도할 수 있다.

16. 정보공개 및 자료제출

가. ‘발주기관’은 ‘계약상대자’와 체결한 계약내용을 공개할 수 있다.

나. ‘계약상대자’는 다음의 자료를 제출하여야 한다.

제출시기	제출서류	비고
착수일	·근로계약서(사본), 이력서, 개인정보제공동의서 사본 ·용역근로자 현황 및 명단 ·착수계, 근로조건 이행확약서 ·계약내역서 (구역별, 월별 용역비 산출 내역서 등) ·비상연락망
월별 대금 청구시	·용역대금 청구 공문 ·용역대금 산출내역서 ·출근부(근태확인자료) ·전월 임금 이체확인서 ·보험료 납입증명서

17. 기타사항

기타 본 과업지시서에 기재하지 않은 사항이라도 ‘발주기관’이 건물의 원활한 관리운영을 위하여 필요하다고 인정하여 지시하는 사항은 기재사항에 준하여 충실히 이행하여야 한다.

(재)한국안광학산업진흥원 아이빌사업소 대표